设身处地晋升系统：考核、军令状与终身追责机制详解

设身处地 晋升不是简单的好感度满格：你需要在考核窗口内交出财政、民生、产业、维稳等多维成绩单，同时消化 军令状 的硬指标。刘罗锅工作室设计的 终身追责 让早期「借债刷政绩」在后期反噬——本文用表格梳理晋升节奏与常见翻车点，服务 TapTap 测试版玩家。

考核维度

维度	常见指标	新手误区
财政	债务率、盈余	只看当期 GDP
民生	四支柱指数	一次性拉满
产业	就业与结构	忽视污染反弹
维稳	群体事件	压制不根治

结合 新手指南 的回合规划。

军令状验收

1. 接单前评估资源余量
2. 拆分子目标到每回合
3. 预留失败缓冲（时间/预算）
4. 勿为验收牺牲三保

军令状 游戏机制在测试版可能微调—以公告为准。

终身追责案例（抽象）

• 任期内隐性担保在离任后曝光
• 环保欠账触发群体事件
• 土地财政退潮后的就业坍塌

设身处地 追责强调长期因果，非随机惩罚。